网民:招徕人才要“软硬兼施”

评论   来源:莞讯网  责任编辑:百花残  2019-12-19 15:24:52
  网民:招徕人才要“软硬兼施”
 
  据报道,近一段时间,各大城市为了吸引人才,推出了一系列涉及落户、补贴、住房等方面的优惠政策。有机构报告称,2019年以来,已有百余城市出台人才政策,大部分出台人才政策的城市都将重点放在解决居住问题上。网民认为,招徕人才要“软硬兼施”,不断优化城市生态,通过产业来集聚。
 
  “仅仅依靠松绑调控的住房新政来吸引人才,效果没有持续性,特别是住房矛盾不太突出的一些二三四线城市。”网民“余丰慧”说。
 
  网民“吴家明”表示,对于吸引人才,越来越多的城市开始注重配套和“细节”。也许,多数城市对人才购房、租房落户等政策进行微调,有着统一的逻辑:优化既有政策,降低部分群体的购房和租赁门槛,进一步配合地方人才政策,增强人才吸引力。不过,留住人才的到底是产业,还是一套房子?每一座城市都应该做好吸引人才后如何留住人才的准备。
 
  网民“谭浩俊”表示,人才需要集聚,但需要通过产业来集聚,没有产业定位的人才引进是盲目的。产业定位好了,人才看到有产业做支撑,自然会形成集聚效应。吸引人才不能只做增量文章,更要做存量文章。所谓存量文章,就是把已经留在城市的人才用好,让他们有一个良好的发展环境和空间。把既有人才用好、用出效率,其他地方的人才自然就会向这个地区集聚。
 
  有网民指出,招徕人才要优化城市生态,重“硬件”更重“软件”,“软硬兼施”真正留住人才。一个城市要想吸引人才、留住人才,一方面要解决好相应的产业配套政策和工作平台支持,解决好与个人发展相关的工作环境问题,另一方面也要注重改善营商环境,提高城市教育文化医疗等基础条件,满足与生活相关的衣食住行方面的需要。( 记者 李奕蕾)(来源: 经济参考报)
 
 

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